HenQ steunt de beste Europese oprichters met tickets van € 500k – € 5 miljoen. Zij houden van ‘saaie’ of ‘te kleine’ markten, atypische bedrijfsmodellen, of elk bedrijf in een vroeg stadium dat op de een of andere manier gewoon een beetje anders is.

McKinsey & Company combineert gedurfde strategieën en transformatieve technologieën om organisaties te helpen duurzamer te innoveren, blijvende prestatiewinst te behalen en personeelsbestand op te bouwen dat zal gedijen voor deze en de volgende generatie. Hun mensen zijn de reden dat zij service van wereldklasse kunnen bieden; daarom investeren zij middelen in het identificeren van uitzonderlijk talent, het ontwikkelen van hun vaardigheden en het handhaven van een cultuur die hun groei als leiders bevordert.

Werken bij de NVWA is werken aan een veiliger en gezonder Nederland voor mens, dier en natuur. Bij de NVWA heb je gegarandeerd een baan met impact op mens en maatschappij. Of je nu dierenarts, jurist, ICT’er, inspecteur, laborant, rechercheur of HR-professional bent: jij maakt Nederland beter.

Pels Rijcken is een full service kantoor gevestigd in Den Haag. Met 330 professionals die zich dagelijks inzetten voor optimale service- en dienstverlening behoort Pels Rijcken tot de top 10 advocatenkantoren van Nederland. Onder de cliënten behoren de Staat, provincies en gemeenten. Daarnaast rekent Pels Rijcken ook toezichthouders en grote (inter)nationale ondernemingen tot haar cliënten.

Als lid van het adviesteam bij BCG werken individuen samen met enkele van ‘s werelds grootste denkers, waarbij ze oplossingen creëren die bedrijven, overheden en de maatschappij herdefiniëren. Samenwerking aan projecten met diverse teams verbetert hun begrip van complexe zakelijke problemen en bevordert de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden.

HEINEKEN is met trots de meest internationale brouwer van meer dan 250 bier- en cidermerken en actief in meer dan 170 landen. Werken bij HEINEKEN betekent werken voor een wereldbedrijf met veel doorgroeimogelijkheden, waarbij passie voor kwaliteit en aandacht voor mens en milieu centraal staat.

De KNVB is continue opzoek naar jong talent. Het voetballandschap is met 1,2 miljoen leden uiterst divers. Juist daarom is het belangrijk dat bij de KNVB collega’s werken met diverse achtergronden, expertises, ideeën en ervaringen. Wij geloven in de kracht van deze diversiteit en samen tillen we het voetballandschap naar een hoger niveau. Samen met Global People willen we young professionals enthousiast maken voor een loopbaan bij de grootste sportbond van Nederland.

KPN streeft ernaar om iedereen in Nederland, inclusief hun collega’s, te verbinden met een duurzame toekomst. Als werkgever willen ze de ambities en dromen van hun medewerkers waarmaken, omdat vooruitgang voor iedereen anders is. Daarom bieden ze ruimte aan diverse manieren van vooruitgang en werkplezier.

Alliander is een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn. Netbeheerder Liander leidt de energiedistributie over al onze netten dagelijks in goede banen. Qirion legt zich toe op de ontwikkeling van duurzame technologieën en intelligente energie-infrastructuren. En onze start-ups verrichten activiteiten op het gebied van elektrisch vervoer, nieuwe energiemarkten en duurzame gebiedsontwikkeling om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het nieuwe energiesysteem.

Achmea streeft ernaar om een organisatie te zijn waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar verschillen worden geaccepteerd, gewaardeerd en gerespecteerd. Dit betekent niet alleen aandacht voor zichtbare verschillen, maar ook voor alle andere aspecten die belangrijk zijn voor een individu.

ABP staat voor samen bouwen aan goed pensioen in een leefbare wereld. Dat is onze missie als sociaal maatschappelijk pensioenfonds in de publieke sector. Een goed pensioen is voor ons stabiel en koopkrachtig en dat regel je het beste met elkaar. We geloven in de kracht van samen onder alle omstandigheden. Deelnemers en werkgevers leggen premie in, die wij beleggen om het te vermeerderen.

HeadFirst Group is een toonaangevende internationale HR-dienstverlener die organisaties en professionals met elkaar verbindt. Met een sterke focus op de toekomst van werk bieden zij oplossingen op het gebied van talent, inhuur en workforce management. Bij HeadFirst staat innovatie centraal en werken zij continu aan het creëren van kansen voor zowel organisaties als talent.

Draaijer + HEYDAY is een advies- en organisatiebureau dat zich richt op het creëren van toekomstbestendige werkomgevingen. Door strategie, huisvesting en facilitaire dienstverlening te combineren, helpen zij organisaties om optimaal te presteren. Met een mensgerichte aanpak en oog voor duurzaamheid werken zij aan omgevingen waarin mensen echt tot hun recht komen.

Prosus is een wereldwijd opererende investeerder en technologiegroep die zich richt op het bouwen en laten groeien van toonaangevende digitale platforms. Met investeringen in onder andere e-commerce, fintech en educatie speelt Prosus een belangrijke rol in het dagelijks leven van miljoenen mensen. Binnen Prosus staat innovatie centraal en wordt er continu gewerkt aan duurzame groei en impact.

Enexis is een netbeheerder die verantwoordelijk is voor de aanleg en het onderhoud van energie-infrastructuur in Nederland. Zij spelen een belangrijke rol in de energietransitie door te zorgen voor een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Met een focus op duurzaamheid en innovatie werken zij dagelijks aan een veilige en stabiele energievoorziening voor iedereen.